CAJ | 학술논문

人事管理制度是地方高校管理的核心管理制度，对于维持高校正常、有序管理，推动高校的稳定、可持续发展具有极其重要的现实意义。随着市场经济体制改革的不断深入，地方高校人事管理工作也发生了很大变化，新时期下实现地方高校人事管理制度的改革与创新，进一步完善人事管理制显得尤为重要和必要。本文主要分析了当前地方高校人事管理制度中存在的主要问题，并且提出了几点创新建议。
인사관리제도시지방고교관리적핵심관리제도，대우유지고교정상、유서관리，추동고교적은정、가지속발전구유겁기중요적현실의의。수착시장경제체제개혁적불단심입，지방고교인사관리공작야발생료흔대변화，신시기하실현지방고교인사관리제도적개혁여창신，진일보완선인사관리제현득우위중요화필요。본문주요분석료당전지방고교인사관리제도중존재적주요문제，병차제출료궤점창신건의。