CAJ | 학술논문

目的：了解新入职护士的工作心理，为管理新护士提供参考。方法：采用质性研究中的现象学研究法，进行目的性抽样，选取10名新护士，应用半结构访谈提纲，深度访谈并记录整理。结果：运用现象学分析法，经过整理提炼出新入职护士工作的5个主题：经验不足、压力和害怕、沟通技巧缺乏、羞愧感、被需要感。结论：重视新护士的工作心理，能够有效帮助新护士快速成长。
목적：료해신입직호사적공작심리，위관리신호사제공삼고。방법：채용질성연구중적현상학연구법，진행목적성추양，선취10명신호사，응용반결구방담제강，심도방담병기록정리。결과：운용현상학분석법，경과정리제련출신입직호사공작적5개주제：경험불족、압력화해파、구통기교결핍、수괴감、피수요감。결론：중시신호사적공작심리，능구유효방조신호사쾌속성장。