CAJ | 학술논문

对于企业的运营管理，人力资源的的管理占据了很重的一部分工作内容。一个企业的人力资源管理情况与整个企业的运行及发展有着非常密切的联系。优秀的人力资源管理能够增强企业对人才的利用效率，能够很好的对整个企业的内部资源配置进行优化，进而使得整个企业的行业竞争力得到提高。本文中通过对人力资源管理的特征、含义及任务，人力资源管理工作的主要目标，人力资源管理对企业的重要作用等三个方面进行论述，分析了人力资源管理对于整个企业的重要性。
대우기업적운영관리，인력자원적적관리점거료흔중적일부분공작내용。일개기업적인력자원관리정황여정개기업적운행급발전유착비상밀절적련계。우수적인력자원관리능구증강기업대인재적이용효솔，능구흔호적대정개기업적내부자원배치진행우화，진이사득정개기업적행업경쟁력득도제고。본문중통과대인력자원관리적특정、함의급임무，인력자원관리공작적주요목표，인력자원관리대기업적중요작용등삼개방면진행논술，분석료인력자원관리대우정개기업적중요성。