CAJ | 학술논문

随着社会结构的日渐复杂化，人们对于人力资源方面愈加重视。公共管理作为人力资源管理系统中重要的组成部分，其对学行政相关机构的政治、经济与文化方面具有十分重要的影响。虽然我国在公共管理方面的行政工作在效率上具有一定程度的提高，但是仍然存在着与经济发展所不适应的部分。本文首先分析新公共管理下人力资源管理的困境，进而针对困境提出相应的解决对策。
수착사회결구적일점복잡화，인문대우인력자원방면유가중시。공공관리작위인력자원관리계통중중요적조성부분，기대학행정상관궤구적정치、경제여문화방면구유십분중요적영향。수연아국재공공관리방면적행정공작재효솔상구유일정정도적제고，단시잉연존재착여경제발전소불괄응적부분。본문수선분석신공공관리하인력자원관리적곤경，진이침대곤경제출상응적해결대책。