CAJ | 학술논문

无考核则无管理，考核是企业管理的重要环节。考核是在企业既定的战略目标下，设定经营目标与指标，对管理者在一定经营期间的管理效果与经营效益进行评价，并根据评价结果指导管理者提升未来的管理效果与经营效益的一系列行为之和。考核指标的设定直接体现了保险公司的经营理念与目标，而设定的考核目标会直接影响管理层的行为，因此如何科学、合理地设定考核指标就显得尤为重要。
무고핵칙무관리，고핵시기업관리적중요배절。고핵시재기업기정적전략목표하，설정경영목표여지표，대관리자재일정경영기간적관리효과여경영효익진행평개，병근거평개결과지도관리자제승미래적관리효과여경영효익적일계렬행위지화。고핵지표적설정직접체현료보험공사적경영이념여목표，이설정적고핵목표회직접영향관리층적행위，인차여하과학、합리지설정고핵지표취현득우위중요。