学园
學園
학완
XUEYUAN
2014年
32期
48-49
,共2页
易变性生涯%现代服务业%人才培养模式%创新
易變性生涯%現代服務業%人纔培養模式%創新
역변성생애%현대복무업%인재배양모식%창신
随着后危机时代中国经济结构调整的逐渐深入，现代服务业的发展以及产业融合的深化，固有的人才培养模式已经不能适应人才的需求。本文将易变性生涯的概念引入到现代服务业人才培养模式的设计之中，找出目前人才培养存在的问题，对人才培养模式创新方面提出对策。
隨著後危機時代中國經濟結構調整的逐漸深入，現代服務業的髮展以及產業融閤的深化，固有的人纔培養模式已經不能適應人纔的需求。本文將易變性生涯的概唸引入到現代服務業人纔培養模式的設計之中，找齣目前人纔培養存在的問題，對人纔培養模式創新方麵提齣對策。
수착후위궤시대중국경제결구조정적축점심입，현대복무업적발전이급산업융합적심화，고유적인재배양모식이경불능괄응인재적수구。본문장역변성생애적개념인입도현대복무업인재배양모식적설계지중，조출목전인재배양존재적문제，대인재배양모식창신방면제출대책。
