CAJ | 학술논문

以高校教师为研究对象，探讨在中国高校全面实施校内岗位津贴及配套政策的情境下绩效考评对高校教师工作满意度的影响，目的是为综合型大学教师绩效考核指标提出改进意见。我国高校虽然已经意识到绩效考评是教师管理工作的重要组成部分，对教师有着极强的激励作用，但是大多数高校在应用实施的过程中，仍然存在很多问题。因此，通过大量前期调研，文章提出三种假设：绩效考评体系与高校教师的工作满意度有正相关关系，即高校绩效考评制度越完善，高校教师的工作满意度越高；绩效考评会导致工作压力的出现，即不完善的绩效考评导致高校教师工作压力增大；高校教师工作压力与工作满意度成负相关关系，即高校教师工作压力越大，其工作满意度越低。并据此提出改善方向以及建设性意见。
이고교교사위연구대상，탐토재중국고교전면실시교내강위진첩급배투정책적정경하적효고평대고교교사공작만의도적영향，목적시위종합형대학교사적효고핵지표제출개진의견。아국고교수연이경의식도적효고평시교사관리공작적중요조성부분，대교사유착겁강적격려작용，단시대다수고교재응용실시적과정중，잉연존재흔다문제。인차，통과대량전기조연，문장제출삼충가설：적효고평체계여고교교사적공작만의도유정상관관계，즉고교적효고평제도월완선，고교교사적공작만의도월고；적효고평회도치공작압력적출현，즉불완선적적효고평도치고교교사공작압력증대；고교교사공작압력여공작만의도성부상관관계，즉고교교사공작압력월대，기공작만의도월저。병거차제출개선방향이급건설성의견。