CAJ | 학술논문

人才引进是我国高校人才强校的最为直接有效的举措。囿于所处地域和办学条件，徐州高校在激烈的人才竞争中处于劣势，面临吸引力不足、品牌意识淡薄、引才成本高、渠道单一、缺乏校地沟通等诸多困难，严重制约了徐州高校的发展。徐州高校必须改变现在各自为战的方式，利用生态系统构建人才引进协同发展模式，共同建设徐州高教高地。通过成立徐州高校人才引进工作研究会、打造徐州高校品牌、建立协同发展工作机制、加强高校与地方政府协作等实现徐州高校人才引进的“共同富裕”，更好地服务于区域经济和社会发展。
인재인진시아국고교인재강교적최위직접유효적거조。유우소처지역화판학조건，서주고교재격렬적인재경쟁중처우열세，면림흡인력불족、품패의식담박、인재성본고、거도단일、결핍교지구통등제다곤난，엄중제약료서주고교적발전。서주고교필수개변현재각자위전적방식，이용생태계통구건인재인진협동발전모식，공동건설서주고교고지。통과성립서주고교인재인진공작연구회、타조서주고교품패、건립협동발전공작궤제、가강고교여지방정부협작등실현서주고교인재인진적“공동부유”，경호지복무우구역경제화사회발전。