中外企业文化（上旬刊）
中外企業文化（上旬刊）
중외기업문화（상순간）
Chinese & Foreign Corporate Culture
2014年
12期
197-197,198
,共2页
“四风”问题%标本兼治%群众路线
“四風”問題%標本兼治%群衆路線
“사풍”문제%표본겸치%군음로선
国有企业领导干部的“四风”问题症状多样，追本溯源其病因皆为理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养弱化、纪律观念松弛、政绩观出现偏差等原因所致。“查清病因、分析病情、对症下药”是扫除作风之弊、行为之垢的根本。本文最速查找了当前国有企业领导干部四风的症状，并针对这些存在的问题有针对性地提出了解决问题的思路和办法。
國有企業領導榦部的“四風”問題癥狀多樣，追本溯源其病因皆為理想信唸動搖、宗旨意識淡薄、黨性脩養弱化、紀律觀唸鬆弛、政績觀齣現偏差等原因所緻。“查清病因、分析病情、對癥下藥”是掃除作風之弊、行為之垢的根本。本文最速查找瞭噹前國有企業領導榦部四風的癥狀，併針對這些存在的問題有針對性地提齣瞭解決問題的思路和辦法。
국유기업령도간부적“사풍”문제증상다양，추본소원기병인개위이상신념동요、종지의식담박、당성수양약화、기률관념송이、정적관출현편차등원인소치。“사청병인、분석병정、대증하약”시소제작풍지폐、행위지구적근본。본문최속사조료당전국유기업령도간부사풍적증상，병침대저사존재적문제유침대성지제출료해결문제적사로화판법。
