中外企业文化（上旬刊）
中外企業文化（上旬刊）
중외기업문화（상순간）
Chinese & Foreign Corporate Culture
2014年
12期
216-216
,共1页
高职院校%社会服务%研究
高職院校%社會服務%研究
고직원교%사회복무%연구
高职教育领域当前存在的一个大问题是建设高校社会服务能力。社会服务是高校最核心、最主要的功能，其是高校的核心竞争力最直接的体现和反应。技术服务、人才服务、以及文化服务等是高校开展社会服务的功能定位，高校社会服务能力的提升是系统的工程，需要对服务定位进行明确并转变教育的观念。
高職教育領域噹前存在的一箇大問題是建設高校社會服務能力。社會服務是高校最覈心、最主要的功能，其是高校的覈心競爭力最直接的體現和反應。技術服務、人纔服務、以及文化服務等是高校開展社會服務的功能定位，高校社會服務能力的提升是繫統的工程，需要對服務定位進行明確併轉變教育的觀唸。
고직교육영역당전존재적일개대문제시건설고교사회복무능력。사회복무시고교최핵심、최주요적공능，기시고교적핵심경쟁력최직접적체현화반응。기술복무、인재복무、이급문화복무등시고교개전사회복무적공능정위，고교사회복무능력적제승시계통적공정，수요대복무정위진행명학병전변교육적관념。
