中外企业文化（上旬刊）
中外企業文化（上旬刊）
중외기업문화（상순간）
Chinese & Foreign Corporate Culture
2014年
12期
161-161
,共1页
黄笑伯%夏菲%高潇%闵杰
黃笑伯%夏菲%高瀟%閔傑
황소백%하비%고소%민걸
知识差异%知识冲突%企业管理%管理创新模式
知識差異%知識遲突%企業管理%管理創新模式
지식차이%지식충돌%기업관리%관리창신모식
知识时代下，知识已然成为了一种财富和重要资源，为企业带来更多的机遇和竞争优势。但是企业员工之间的知识差异和知识冲突在一定程度上，也会对企业管理创新产生或积极、或消极的影响。本篇文章主要对知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响进行分析，以期能够充分利用知识差异和知识冲突对企业管理创新的积极影响，实现企业管理的不断创新和发展。
知識時代下，知識已然成為瞭一種財富和重要資源，為企業帶來更多的機遇和競爭優勢。但是企業員工之間的知識差異和知識遲突在一定程度上，也會對企業管理創新產生或積極、或消極的影響。本篇文章主要對知識差異和知識遲突對企業管理創新的影響進行分析，以期能夠充分利用知識差異和知識遲突對企業管理創新的積極影響，實現企業管理的不斷創新和髮展。
지식시대하，지식이연성위료일충재부화중요자원，위기업대래경다적궤우화경쟁우세。단시기업원공지간적지식차이화지식충돌재일정정도상，야회대기업관리창신산생혹적겁、혹소겁적영향。본편문장주요대지식차이화지식충돌대기업관리창신적영향진행분석，이기능구충분이용지식차이화지식충돌대기업관리창신적적겁영향，실현기업관리적불단창신화발전。
