CAJ | 학술논문

目的：对内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状展开调查，分析相关的影响因素，制定解决措施。方法通过便利抽样的方法，选择该省2012年3月—2014年3月5所地级市3级医院的150名内分泌科护士，以问卷调查的方式来判定内分泌护士糖尿病护理胜任力现状。结果经过临床调查后发现，内分泌科护士糖尿病护理胜任力总分为（4.24±0.52）分，法律意识得分为（4.41±0.60）分，人际关系、沟通能力为（4.29±0.55）分，临床护理能力得分为（4.27±0.54）分，领导能力得分为（4.18±0.59）分，专业发展、科研能力得分为（4.05±0.58）分。结论护理管理人员在今后的工作中，可以尝试通过提高护士专业兴趣，提升专业胜任力，需加强对内分泌科护士胜任力的培养工作。
목적：대내분비과호사당뇨병호리성임력현상전개조사，분석상관적영향인소，제정해결조시。방법통과편리추양적방법，선택해성2012년3월—2014년3월5소지급시3급의원적150명내분비과호사，이문권조사적방식래판정내분비호사당뇨병호리성임력현상。결과경과림상조사후발현，내분비과호사당뇨병호리성임력총분위（4.24±0.52）분，법률의식득분위（4.41±0.60）분，인제관계、구통능력위（4.29±0.55）분，림상호리능력득분위（4.27±0.54）분，령도능력득분위（4.18±0.59）분，전업발전、과연능력득분위（4.05±0.58）분。결론호리관리인원재금후적공작중，가이상시통과제고호사전업흥취，제승전업성임력，수가강대내분비과호사성임력적배양공작。