财经理论与实践
財經理論與實踐
재경이론여실천
THE THEORY AND PRACTICE OF FINANCE AND ECONOMICS
2014年
6期
45-52,58
,共9页
CEO权力%董事会稳定性%盈余管理%CEO任期
CEO權力%董事會穩定性%盈餘管理%CEO任期
CEO권력%동사회은정성%영여관리%CEO임기
基于CEO和董事会相对权力的视角,研究了CEO权力和董事会稳定性对盈余质量的影响.研究发现,CEO权力越大,上市公司盈余管理程度越高;而稳定的董事会能够有效削弱CEO权力与盈余管理之间的正相关关系.区分企业产权性质后发现,上述研究结论主要体现在民营企业中.进一步研究发现,CEO任期较短时,CEO相对董事会的权力较小,稳定的董事会能够有效削弱CEO权力与盈余管理之间的正相关关系.但随着CEO任期的增长,CEO相对于董事会的权力越强,董事会并不能有效监督CEO操纵盈余管理行为.
基于CEO和董事會相對權力的視角,研究瞭CEO權力和董事會穩定性對盈餘質量的影響.研究髮現,CEO權力越大,上市公司盈餘管理程度越高;而穩定的董事會能夠有效削弱CEO權力與盈餘管理之間的正相關關繫.區分企業產權性質後髮現,上述研究結論主要體現在民營企業中.進一步研究髮現,CEO任期較短時,CEO相對董事會的權力較小,穩定的董事會能夠有效削弱CEO權力與盈餘管理之間的正相關關繫.但隨著CEO任期的增長,CEO相對于董事會的權力越彊,董事會併不能有效鑑督CEO操縱盈餘管理行為.
기우CEO화동사회상대권력적시각,연구료CEO권력화동사회은정성대영여질량적영향.연구발현,CEO권력월대,상시공사영여관리정도월고;이은정적동사회능구유효삭약CEO권력여영여관리지간적정상관관계.구분기업산권성질후발현,상술연구결론주요체현재민영기업중.진일보연구발현,CEO임기교단시,CEO상대동사회적권력교소,은정적동사회능구유효삭약CEO권력여영여관리지간적정상관관계.단수착CEO임기적증장,CEO상대우동사회적권력월강,동사회병불능유효감독CEO조종영여관리행위.
