中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2014年
11期
76-77
,共2页
岗位评价%医院%绩效分配%二十九因素法
崗位評價%醫院%績效分配%二十九因素法
강위평개%의원%적효분배%이십구인소법
job evaluation%hospital%performance allocation%29 factor method
通过调研,充分了解新疆某三级甲等医院在人力资源管理方面存在的关键问题和薄弱环节.同时,应用现代岗位评价方法对医院护理岗位进行评价,形成医院护理岗位评价体系,为优化医院人力资源配置、薪酬和绩效管理,形成医院内部良性竞争机制提供科学依据.
通過調研,充分瞭解新疆某三級甲等醫院在人力資源管理方麵存在的關鍵問題和薄弱環節.同時,應用現代崗位評價方法對醫院護理崗位進行評價,形成醫院護理崗位評價體繫,為優化醫院人力資源配置、薪酬和績效管理,形成醫院內部良性競爭機製提供科學依據.
통과조연,충분료해신강모삼급갑등의원재인력자원관리방면존재적관건문제화박약배절.동시,응용현대강위평개방법대의원호리강위진행평개,형성의원호리강위평개체계,위우화의원인력자원배치、신수화적효관리,형성의원내부량성경쟁궤제제공과학의거.
