县级公立医院人才引进的难点与对策
현급공립의원인재인진적난점여대책
Difficulties and Countermeasures of the Talent Introduction of County-level Public Hospitals
  • 万方数据
    中国医院管理 중국의원관리
    CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
    2014年 11期 68-69 ,共2页

    王宏忠%张卫东

    왕굉충%장위동

    县级公立医院%人才引进%难点 縣級公立醫院%人纔引進%難點
    현급공립의원%인재인진%난점
    county-level public hospital%talent introduction%difficulty
    受运行机制和经济基础薄弱等因素影响,苏北地区县级公立医院存在高层次医学人才引进难度大、人才外流现象较严重等问题,在一定程度上阻碍了县级公立医院的持续稳定发展.以盱眙县人民医院为例,分析了人才队伍现状和人才引进难的主要原因,并提出了相应对策.
    수운행궤제화경제기출박약등인소영향,소북지구현급공립의원존재고층차의학인재인진난도대、인재외류현상교엄중등문제,재일정정도상조애료현급공립의원적지속은정발전.이우이현인민의원위례,분석료인재대오현상화인재인진난적주요원인,병제출료상응대책.
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