中国卫生事业管理
中國衛生事業管理
중국위생사업관리
CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
2014年
12期
945-948
,共4页
庹安写%严征%彭安辉%朱培嘉%廖伟芳%赵小登
庹安寫%嚴徵%彭安輝%硃培嘉%廖偉芳%趙小登
탁안사%엄정%팽안휘%주배가%료위방%조소등
职业倦怠%亚健康%医务人员
職業倦怠%亞健康%醫務人員
직업권태%아건강%의무인원
目的:探讨和分析医务人员工作倦怠与亚健康状态之间的关系.方法:采用Maslach倦怠量表和亚健康状态自测量表对224名医务人员进行测试.结果:医务人员工作倦怠各维度得分表现为成就感低落(2.84±1.20)＞情绪衰竭(2.67±1.41)＞玩世不恭(2.10±1.41);除性别、学历、年龄外(P＞0.05),有/无倦怠两组人群在婚姻、职称、职务和工龄构成上的差异均有统计学意义(P＜0.05);多因素分析显示有离职意愿和处于亚健康状态的医务人员发生情绪衰竭和玩世不恭的危险大(P＜0.05).结论:医务人员在工作中缺乏成就感,容易出现工作情绪衰竭,但对医疗工作的消极态度却较少出现;工作倦怠的发生与亚健康状态存在着一定的关系.
目的:探討和分析醫務人員工作倦怠與亞健康狀態之間的關繫.方法:採用Maslach倦怠量錶和亞健康狀態自測量錶對224名醫務人員進行測試.結果:醫務人員工作倦怠各維度得分錶現為成就感低落(2.84±1.20)＞情緒衰竭(2.67±1.41)＞玩世不恭(2.10±1.41);除性彆、學歷、年齡外(P＞0.05),有/無倦怠兩組人群在婚姻、職稱、職務和工齡構成上的差異均有統計學意義(P＜0.05);多因素分析顯示有離職意願和處于亞健康狀態的醫務人員髮生情緒衰竭和玩世不恭的危險大(P＜0.05).結論:醫務人員在工作中缺乏成就感,容易齣現工作情緒衰竭,但對醫療工作的消極態度卻較少齣現;工作倦怠的髮生與亞健康狀態存在著一定的關繫.
목적:탐토화분석의무인원공작권태여아건강상태지간적관계.방법:채용Maslach권태량표화아건강상태자측량표대224명의무인원진행측시.결과:의무인원공작권태각유도득분표현위성취감저락(2.84±1.20)＞정서쇠갈(2.67±1.41)＞완세불공(2.10±1.41);제성별、학력、년령외(P＞0.05),유/무권태량조인군재혼인、직칭、직무화공령구성상적차이균유통계학의의(P＜0.05);다인소분석현시유리직의원화처우아건강상태적의무인원발생정서쇠갈화완세불공적위험대(P＜0.05).결론:의무인원재공작중결핍성취감,용역출현공작정서쇠갈,단대의료공작적소겁태도각교소출현;공작권태적발생여아건강상태존재착일정적관계.
