天津大学学报（社会科学版）
天津大學學報（社會科學版）
천진대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF TIANJIN UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)
2014年
6期
494-498
,共5页
薪酬激励%内部控制%公司绩效%替代关系
薪酬激勵%內部控製%公司績效%替代關繫
신수격려%내부공제%공사적효%체대관계
management incentive%internal control%corporate performance%substitute
管理层激励、内部控制与公司绩效一直是实务界和学术界关注的热点与前沿问题。文章以中国沪市制造业上市公司2008—2010年的年报数据，实证检验了管理层激励、内部控制与公司绩效的关系。研究结果显示：管理层激励与内部控制存在显著的正相关关系；内部控制与公司绩效存在显著的正相关关系；在决定公司绩效上，管理层激励与内部控制存在显著的替代关系。研究结果对企业的经营管理决策具有较强的启示意义。
管理層激勵、內部控製與公司績效一直是實務界和學術界關註的熱點與前沿問題。文章以中國滬市製造業上市公司2008—2010年的年報數據，實證檢驗瞭管理層激勵、內部控製與公司績效的關繫。研究結果顯示：管理層激勵與內部控製存在顯著的正相關關繫；內部控製與公司績效存在顯著的正相關關繫；在決定公司績效上，管理層激勵與內部控製存在顯著的替代關繫。研究結果對企業的經營管理決策具有較彊的啟示意義。
관리층격려、내부공제여공사적효일직시실무계화학술계관주적열점여전연문제。문장이중국호시제조업상시공사2008—2010년적년보수거，실증검험료관리층격려、내부공제여공사적효적관계。연구결과현시：관리층격려여내부공제존재현저적정상관관계；내부공제여공사적효존재현저적정상관관계；재결정공사적효상，관리층격려여내부공제존재현저적체대관계。연구결과대기업적경영관리결책구유교강적계시의의。
Management incentive ,internal control and corporate performance have been the hot and frontier issues for both practitioners and scholars .Based on the annual data of listed companies of manufacturing industries at Shanghai Stock Ex -change from 2008—2010,the paper empirically tested the relationship between management incentive ,internal control and corporate performance .The paper shows that there is a significant positive correlation between management incentive and in -ternal control , a significant positive correlation between internal control and corporate performance ,and a substitute relation-ship between management incentive and internal control .This study inspires the firm decision .
