劳动经济评论
勞動經濟評論
노동경제평론
LAODONG JINGJI PING LUN
2014年
2期
13-26
,共14页
过度劳动%劳动时间
過度勞動%勞動時間
과도노동%노동시간
劳动时间过长无疑是构成过度劳动的必要因素.过度劳动不仅对劳动者身心健康造成了严重的负面影响,而且为企业、社会的经济可持续发展埋下了隐患.本文于2013年调研了广东南海某工业园区制造业近3 000名劳动者的劳动状况,发现44.94％的劳动者每周的工作时间超过49小时,制造业一线工人加班常规化,每周休息时间低限普遍,加班工资占劳动者工资总额近20％.调查发现,劳动者在正常工作时间的工资收入、加班工资和工会对过度劳动存在显著正向影响,而劳动者的受教育程度、企业所属类型和在企业的职务都对过度劳动有显著的负向影响.据此提出要明确加班工资基数,提高义务教育年限和最低工资,加快产业转型升级,科学化规范劳动定额,强化劳动保障监察执法等一系列政策建议,以缓解过度劳动现象.
勞動時間過長無疑是構成過度勞動的必要因素.過度勞動不僅對勞動者身心健康造成瞭嚴重的負麵影響,而且為企業、社會的經濟可持續髮展埋下瞭隱患.本文于2013年調研瞭廣東南海某工業園區製造業近3 000名勞動者的勞動狀況,髮現44.94％的勞動者每週的工作時間超過49小時,製造業一線工人加班常規化,每週休息時間低限普遍,加班工資佔勞動者工資總額近20％.調查髮現,勞動者在正常工作時間的工資收入、加班工資和工會對過度勞動存在顯著正嚮影響,而勞動者的受教育程度、企業所屬類型和在企業的職務都對過度勞動有顯著的負嚮影響.據此提齣要明確加班工資基數,提高義務教育年限和最低工資,加快產業轉型升級,科學化規範勞動定額,彊化勞動保障鑑察執法等一繫列政策建議,以緩解過度勞動現象.
노동시간과장무의시구성과도노동적필요인소.과도노동불부대노동자신심건강조성료엄중적부면영향,이차위기업、사회적경제가지속발전매하료은환.본문우2013년조연료엄동남해모공업완구제조업근3 000명노동자적노동상황,발현44.94％적노동자매주적공작시간초과49소시,제조업일선공인가반상규화,매주휴식시간저한보편,가반공자점노동자공자총액근20％.조사발현,노동자재정상공작시간적공자수입、가반공자화공회대과도노동존재현저정향영향,이노동자적수교육정도、기업소속류형화재기업적직무도대과도노동유현저적부향영향.거차제출요명학가반공자기수,제고의무교육년한화최저공자,가쾌산업전형승급,과학화규범노동정액,강화노동보장감찰집법등일계렬정책건의,이완해과도노동현상.
