科技创新与应用
科技創新與應用
과기창신여응용
Technology Innovation and Application
2014年
35期
284
,共1页
企业竞争%人力资源管理%绩效考核
企業競爭%人力資源管理%績效攷覈
기업경쟁%인력자원관리%적효고핵
随着经济全球化的迅速发展,文化与信息多元化的趋势不断增强,我国社会主义深化改革更在如火如荼地进行当中,企业面临的市场竞争压力越来越大,为了能够在激烈的市场竞争中占有一席之地,就要从自身做起,内部挖潜,转化升级,以此来提高自身的竞争力.在企业未来的发展中,绩效考核在人力资源的管理中起到了关键的作用,并且对企业产生了巨大的影响.所以,企业要不断完善人力资源管理中的绩效考核的内容,并加强对其的运用,以此来提高企业员工的工作积极性,从而达到企业和员工个人发展的“双赢”.
隨著經濟全毬化的迅速髮展,文化與信息多元化的趨勢不斷增彊,我國社會主義深化改革更在如火如荼地進行噹中,企業麵臨的市場競爭壓力越來越大,為瞭能夠在激烈的市場競爭中佔有一席之地,就要從自身做起,內部挖潛,轉化升級,以此來提高自身的競爭力.在企業未來的髮展中,績效攷覈在人力資源的管理中起到瞭關鍵的作用,併且對企業產生瞭巨大的影響.所以,企業要不斷完善人力資源管理中的績效攷覈的內容,併加彊對其的運用,以此來提高企業員工的工作積極性,從而達到企業和員工箇人髮展的“雙贏”.
수착경제전구화적신속발전,문화여신식다원화적추세불단증강,아국사회주의심화개혁경재여화여도지진행당중,기업면림적시장경쟁압력월래월대,위료능구재격렬적시장경쟁중점유일석지지,취요종자신주기,내부알잠,전화승급,이차래제고자신적경쟁력.재기업미래적발전중,적효고핵재인력자원적관리중기도료관건적작용,병차대기업산생료거대적영향.소이,기업요불단완선인력자원관리중적적효고핵적내용,병가강대기적운용,이차래제고기업원공적공작적겁성,종이체도기업화원공개인발전적“쌍영”.
