CAJ | 학술논문

人力资源管理是企业管理的重要内容，人力资源管理水平的高低，直接影响到企业的生存和发展。二十一世纪的竞争，归根结底是人才的竞争。企业要在市场竞争中脱颖而出，立于不败之地，就要加强人力资源管理。在新的电价机制形成后，电力企业要更好的发展，就要科学合理的利用人才，做好人力资源开发工作。本文主要对当前供电企业在人力资源管理中存在的问题进行分析，并提出供电企业创新人力资源管理体系的具体措施。
인력자원관리시기업관리적중요내용，인력자원관리수평적고저，직접영향도기업적생존화발전。이십일세기적경쟁，귀근결저시인재적경쟁。기업요재시장경쟁중탈영이출，립우불패지지，취요가강인력자원관리。재신적전개궤제형성후，전력기업요경호적발전，취요과학합리적이용인재，주호인력자원개발공작。본문주요대당전공전기업재인력자원관리중존재적문제진행분석，병제출공전기업창신인력자원관리체계적구체조시。