企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2014年
24期
92-92
,共1页
企业%人事招聘%策略
企業%人事招聘%策略
기업%인사초빙%책략
人才是企业发展进步的智慧源泉，人事招聘工作对企业综合实力的提高、竞争力的增强至关重要，因此该项工作的关键性毋庸置疑。但是就目前而言，不少企业并未认识到人事招聘工作的重要性，在本文中笔者将分析企业人事招聘工作的现状，提出改善企业人事招聘工作的策略，以期为企业人事招聘工作的改革提出一些建设性建议。
人纔是企業髮展進步的智慧源泉，人事招聘工作對企業綜閤實力的提高、競爭力的增彊至關重要，因此該項工作的關鍵性毌庸置疑。但是就目前而言，不少企業併未認識到人事招聘工作的重要性，在本文中筆者將分析企業人事招聘工作的現狀，提齣改善企業人事招聘工作的策略，以期為企業人事招聘工作的改革提齣一些建設性建議。
인재시기업발전진보적지혜원천，인사초빙공작대기업종합실력적제고、경쟁력적증강지관중요，인차해항공작적관건성무용치의。단시취목전이언，불소기업병미인식도인사초빙공작적중요성，재본문중필자장분석기업인사초빙공작적현상，제출개선기업인사초빙공작적책략，이기위기업인사초빙공작적개혁제출일사건설성건의。
