CAJ | 학술논문

目的：探究河北省疾控机构人力资源现状和配置公平程度，为疾控人力资源规划提供科学依据。方法调查2012年底全省疾控机构工作人员一般情况，对人员总数、年龄等进行统计描述，对各市疾控人员按服务人口、面积、GDP的配置绘制洛伦兹曲线并计算基尼系数。结果全省疾控机构共有9739人，在岗不在编的占17@．91％，专业技术人员占74．46％，平均年龄（40．31±9．72）岁，平均工作年限（19．70±11．18）年，学历以中专及以下为主，职称以初级为主，基尼系数分别为0．12、0．32、0．07。结论河北省疾控人员队伍结构不合理，各市之间配置不均衡。
목적：탐구하북성질공궤구인력자원현상화배치공평정도，위질공인력자원규화제공과학의거。방법조사2012년저전성질공궤구공작인원일반정황，대인원총수、년령등진행통계묘술，대각시질공인원안복무인구、면적、GDP적배치회제락륜자곡선병계산기니계수。결과전성질공궤구공유9739인，재강불재편적점17@．91％，전업기술인원점74．46％，평균년령（40．31±9．72）세，평균공작년한（19．70±11．18）년，학력이중전급이하위주，직칭이초급위주，기니계수분별위0．12、0．32、0．07。결론하북성질공인원대오결구불합리，각시지간배치불균형。