管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
21期
648-648
,共1页
企业%职工%教育培训
企業%職工%教育培訓
기업%직공%교육배훈
企业开展员工职业培训教育，不是纯粹为教育而教育，其最终目的是根据企业的发展目标，提高员工整体素质，挖掘、培养人才，促进员工的上进心和责任心。将在岗员工接受教育与其职务升迁联系起来，是及时“兑现”企业和员工教育投入一种手段。
企業開展員工職業培訓教育，不是純粹為教育而教育，其最終目的是根據企業的髮展目標，提高員工整體素質，挖掘、培養人纔，促進員工的上進心和責任心。將在崗員工接受教育與其職務升遷聯繫起來，是及時“兌現”企業和員工教育投入一種手段。
기업개전원공직업배훈교육，불시순수위교육이교육，기최종목적시근거기업적발전목표，제고원공정체소질，알굴、배양인재，촉진원공적상진심화책임심。장재강원공접수교육여기직무승천련계기래，시급시“태현”기업화원공교육투입일충수단。
