CAJ | 학술논문

当今企业发展的，必须重视人力资源信息统计分析工作，通过对企业人力资源数据的统计分析，发现企业人力资源管理中存在的不足，合理分配工作，提高工作人员的利用效率，不断完善人力资源管理工作，可以提高企业的人力资源管理水平，提升企业的竞争力。本文阐述了人力资源信息统计的作用，对人力资源信息统计中存在的问题进行分析，并提出合理的改进建议。
당금기업발전적，필수중시인력자원신식통계분석공작，통과대기업인력자원수거적통계분석，발현기업인력자원관리중존재적불족，합리분배공작，제고공작인원적이용효솔，불단완선인력자원관리공작，가이제고기업적인력자원관리수평，제승기업적경쟁력。본문천술료인력자원신식통계적작용，대인력자원신식통계중존재적문제진행분석，병제출합리적개진건의。