中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
24期
94-95
,共2页
技能抽查%高端技能型人才%人才培养
技能抽查%高耑技能型人纔%人纔培養
기능추사%고단기능형인재%인재배양
技能抽查标准明确了专业人才培养的目标和考核，要求高职培养出满足企业对高端技能型人才的需求，从而有效服务地方经济。因此，改革各专业人才培养方案，从而提高人才培养水平，成为当务之急。本论文以技能抽查标准为指导，以物流管理专业为例，详细探讨了技能抽查制度下高端技能型人才的专业人才培养方案优化问题。
技能抽查標準明確瞭專業人纔培養的目標和攷覈，要求高職培養齣滿足企業對高耑技能型人纔的需求，從而有效服務地方經濟。因此，改革各專業人纔培養方案，從而提高人纔培養水平，成為噹務之急。本論文以技能抽查標準為指導，以物流管理專業為例，詳細探討瞭技能抽查製度下高耑技能型人纔的專業人纔培養方案優化問題。
기능추사표준명학료전업인재배양적목표화고핵，요구고직배양출만족기업대고단기능형인재적수구，종이유효복무지방경제。인차，개혁각전업인재배양방안，종이제고인재배양수평，성위당무지급。본논문이기능추사표준위지도，이물류관리전업위례，상세탐토료기능추사제도하고단기능형인재적전업인재배양방안우화문제。
