经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2014年
36期
208-208,214
,共2页
绩效工资%考核%激励%实效性%实时性%效率
績效工資%攷覈%激勵%實效性%實時性%效率
적효공자%고핵%격려%실효성%실시성%효솔
一个单位的发展最关键是人的发展，而这又对单位有正向的促进作用。人的发展除了自身的需求外，单位的激励机制也会对人才的发展具有重要的作用。时机适当的激励机制对人才的发展有促进作用，而不合实际的激励机制对人的发展不但没有激励作用，却有明显的阻碍作用。
一箇單位的髮展最關鍵是人的髮展，而這又對單位有正嚮的促進作用。人的髮展除瞭自身的需求外，單位的激勵機製也會對人纔的髮展具有重要的作用。時機適噹的激勵機製對人纔的髮展有促進作用，而不閤實際的激勵機製對人的髮展不但沒有激勵作用，卻有明顯的阻礙作用。
일개단위적발전최관건시인적발전，이저우대단위유정향적촉진작용。인적발전제료자신적수구외，단위적격려궤제야회대인재적발전구유중요적작용。시궤괄당적격려궤제대인재적발전유촉진작용，이불합실제적격려궤제대인적발전불단몰유격려작용，각유명현적조애작용。
