健康之路
健康之路
건강지로
HEALTH
2015年
1期
385-385
,共1页
疾病%应急能力%发展%有效对策
疾病%應急能力%髮展%有效對策
질병%응급능력%발전%유효대책
目的::探讨与评价疾病预防控制机制应急能力以及促进其发展的相关对策分析。方法:本研究对97个疾病预防控制中心进行调查问卷以了解其应急能力现状,同时,应用当今计算机网络技术来搜集相关预防控制机构应急能力现状以及其中存在的问题,并且针对这些存在的问题以及现状来探讨推动其发展的相关对策,从而有效提高疾病预防控制机构的应急能力,进而进一步提高我国疾病预防控制水平。结果:通过对97个疾病预防控制中心进行调查问卷结果分析得知,疾病预防控制机构存在着以下几点问题:第一,人力资源存在着配置不合理现象;第二,年龄构成呈现纺锤型现象;第三,疾控工作人员的学历主要以大专、中专为主,由此可以看出其综合素质水平有限;第四,疾控工作人员职称构成主要以中级为主;第五,疾病控制机构工作人员所学专业主要以临床为主,而预防预防医学专业人才较少;第六,疾病预防控制机构工作人员取得执业医师资格的较少;第七;应急人员数量较少;第八,人力资源资源综合素质参差不齐等,另外,通过相关信息资料显示结果得知,均反映出以上叙述的问题。结论:通过本研究结果得知,目前疾病预防控制机构应急能力存在着严重不足的问题,需要对此现状而探讨一些有效整改措施与建议,从而推动疾病预防控制机构走向可持续发展道路。
目的::探討與評價疾病預防控製機製應急能力以及促進其髮展的相關對策分析。方法:本研究對97箇疾病預防控製中心進行調查問捲以瞭解其應急能力現狀,同時,應用噹今計算機網絡技術來搜集相關預防控製機構應急能力現狀以及其中存在的問題,併且針對這些存在的問題以及現狀來探討推動其髮展的相關對策,從而有效提高疾病預防控製機構的應急能力,進而進一步提高我國疾病預防控製水平。結果:通過對97箇疾病預防控製中心進行調查問捲結果分析得知,疾病預防控製機構存在著以下幾點問題:第一,人力資源存在著配置不閤理現象;第二,年齡構成呈現紡錘型現象;第三,疾控工作人員的學歷主要以大專、中專為主,由此可以看齣其綜閤素質水平有限;第四,疾控工作人員職稱構成主要以中級為主;第五,疾病控製機構工作人員所學專業主要以臨床為主,而預防預防醫學專業人纔較少;第六,疾病預防控製機構工作人員取得執業醫師資格的較少;第七;應急人員數量較少;第八,人力資源資源綜閤素質參差不齊等,另外,通過相關信息資料顯示結果得知,均反映齣以上敘述的問題。結論:通過本研究結果得知,目前疾病預防控製機構應急能力存在著嚴重不足的問題,需要對此現狀而探討一些有效整改措施與建議,從而推動疾病預防控製機構走嚮可持續髮展道路。
목적::탐토여평개질병예방공제궤제응급능력이급촉진기발전적상관대책분석。방법:본연구대97개질병예방공제중심진행조사문권이료해기응급능력현상,동시,응용당금계산궤망락기술래수집상관예방공제궤구응급능력현상이급기중존재적문제,병차침대저사존재적문제이급현상래탐토추동기발전적상관대책,종이유효제고질병예방공제궤구적응급능력,진이진일보제고아국질병예방공제수평。결과:통과대97개질병예방공제중심진행조사문권결과분석득지,질병예방공제궤구존재착이하궤점문제:제일,인력자원존재착배치불합리현상;제이,년령구성정현방추형현상;제삼,질공공작인원적학력주요이대전、중전위주,유차가이간출기종합소질수평유한;제사,질공공작인원직칭구성주요이중급위주;제오,질병공제궤구공작인원소학전업주요이림상위주,이예방예방의학전업인재교소;제륙,질병예방공제궤구공작인원취득집업의사자격적교소;제칠;응급인원수량교소;제팔,인력자원자원종합소질삼차불제등,령외,통과상관신식자료현시결과득지,균반영출이상서술적문제。결론:통과본연구결과득지,목전질병예방공제궤구응급능력존재착엄중불족적문제,수요대차현상이탐토일사유효정개조시여건의,종이추동질병예방공제궤구주향가지속발전도로。