CAJ | 학술논문

在我国，随着市场经济体制的不断完善，资源配置的基础性作用日趋明显。在各种资源中，人力资源作为第一资源，在企业发展中发挥着重要作用，在当今世界，人力资源管理队伍是很多企业成功的关键。在人力资源管理模式方面，医院的人力资源管理由人事管理模式逐渐转变为人力资源管理、战略型人力资源管理。对于现代医院来说，其管理需要以人力资源为核心，在医院发展中人力资源作为第一位的要素，人力资源是医院各种资源中的一种重要资源。根据现阶段我国医院人力资源管理现状和人力资源成为一切资源中最关键的资源这一客观规律，结合湖南省肿瘤医院JCI认证工作，对医院人力资源管理进行初步分析。
재아국，수착시장경제체제적불단완선，자원배치적기출성작용일추명현。재각충자원중，인력자원작위제일자원，재기업발전중발휘착중요작용，재당금세계，인력자원관리대오시흔다기업성공적관건。재인력자원관리모식방면，의원적인력자원관이유인사관리모식축점전변위인력자원관리、전략형인력자원관리。대우현대의원래설，기관리수요이인력자원위핵심，재의원발전중인력자원작위제일위적요소，인력자원시의원각충자원중적일충중요자원。근거현계단아국의원인력자원관리현상화인력자원성위일절자원중최관건적자원저일객관규률，결합호남성종류의원JCI인증공작，대의원인력자원관리진행초보분석。