中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2015年
2期
11-11,12
,共2页
人才培养%企业管理%人才发展
人纔培養%企業管理%人纔髮展
인재배양%기업관리%인재발전
在激烈的市场竞争中，人才成为企业持续发展的重要资源。对于企业来说，如何发现人才，对其进行充分的使用，在一定程度上直接影响到企业的持续发展。为此，本文分别从识人、选人、人才考评和学习四个角度进行分析和阐述，同时提出相应的政策建议，进而为企业的持续发展提供参考依据。
在激烈的市場競爭中，人纔成為企業持續髮展的重要資源。對于企業來說，如何髮現人纔，對其進行充分的使用，在一定程度上直接影響到企業的持續髮展。為此，本文分彆從識人、選人、人纔攷評和學習四箇角度進行分析和闡述，同時提齣相應的政策建議，進而為企業的持續髮展提供參攷依據。
재격렬적시장경쟁중，인재성위기업지속발전적중요자원。대우기업래설，여하발현인재，대기진행충분적사용，재일정정도상직접영향도기업적지속발전。위차，본문분별종식인、선인、인재고평화학습사개각도진행분석화천술，동시제출상응적정책건의，진이위기업적지속발전제공삼고의거。
