人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
12期
110-111
,共2页
管理%培训教育%有效性
管理%培訓教育%有效性
관리%배훈교육%유효성
知识经济时代的到来,使得人才竞争成为大众的共识.适时实施管理人员培训工作,是提升管理人员素质的有效途径之一.如何避免培训流于形式,确保培训工作取得实际效果,对其有效性问题的研究显得尤为必要.
知識經濟時代的到來,使得人纔競爭成為大衆的共識.適時實施管理人員培訓工作,是提升管理人員素質的有效途徑之一.如何避免培訓流于形式,確保培訓工作取得實際效果,對其有效性問題的研究顯得尤為必要.
지식경제시대적도래,사득인재경쟁성위대음적공식.괄시실시관리인원배훈공작,시제승관리인원소질적유효도경지일.여하피면배훈류우형식,학보배훈공작취득실제효과,대기유효성문제적연구현득우위필요.
