人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
12期
67-73
,共7页
主观幸福感%生活满意度%情感平衡%情感承诺%情境绩效
主觀倖福感%生活滿意度%情感平衡%情感承諾%情境績效
주관행복감%생활만의도%정감평형%정감승낙%정경적효
研究情感平衡(积极情感与消极情感之差)对情境绩效的影响,并探讨情感承诺和生活满意度在以上影响过程中所起的中介及调节作用.以8家制造企业中328名员工为研究对象,层级回归分析表明:情感平衡对情感承诺和情境绩效有正向影响;情感承诺在情感平衡和情境绩效的关系中起部分中介作用;生活满意度在情感平衡和情感承诺的关系中起调节作用.
研究情感平衡(積極情感與消極情感之差)對情境績效的影響,併探討情感承諾和生活滿意度在以上影響過程中所起的中介及調節作用.以8傢製造企業中328名員工為研究對象,層級迴歸分析錶明:情感平衡對情感承諾和情境績效有正嚮影響;情感承諾在情感平衡和情境績效的關繫中起部分中介作用;生活滿意度在情感平衡和情感承諾的關繫中起調節作用.
연구정감평형(적겁정감여소겁정감지차)대정경적효적영향,병탐토정감승낙화생활만의도재이상영향과정중소기적중개급조절작용.이8가제조기업중328명원공위연구대상,층급회귀분석표명:정감평형대정감승낙화정경적효유정향영향;정감승낙재정감평형화정경적효적관계중기부분중개작용;생활만의도재정감평형화정감승낙적관계중기조절작용.
