人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
12期
65-66
,共2页
战略人力资源管理%企业绩效%影响机制
戰略人力資源管理%企業績效%影響機製
전략인력자원관리%기업적효%영향궤제
人力资源管理在提升企业竞争力方面具有举足轻重的作用,每个企业必须重视人力资源管理,把战略人力资源管理放在更加突出重要的位置,认真研究战略人力资源管理的规律,充分发挥人力资源的效能,不断地为企业提供更多的智慧力量,确保企业的发展壮大,在市场竞争中取得优势地位,使战略人力资源管理对企业绩效提升发挥更大的作用.
人力資源管理在提升企業競爭力方麵具有舉足輕重的作用,每箇企業必鬚重視人力資源管理,把戰略人力資源管理放在更加突齣重要的位置,認真研究戰略人力資源管理的規律,充分髮揮人力資源的效能,不斷地為企業提供更多的智慧力量,確保企業的髮展壯大,在市場競爭中取得優勢地位,使戰略人力資源管理對企業績效提升髮揮更大的作用.
인력자원관리재제승기업경쟁력방면구유거족경중적작용,매개기업필수중시인력자원관리,파전략인력자원관리방재경가돌출중요적위치,인진연구전략인력자원관리적규률,충분발휘인력자원적효능,불단지위기업제공경다적지혜역량,학보기업적발전장대,재시장경쟁중취득우세지위,사전략인력자원관리대기업적효제승발휘경대적작용.
