人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
12期
39-40
,共2页
胜任特征%模型%生产骨干%培养
勝任特徵%模型%生產骨榦%培養
성임특정%모형%생산골간%배양
本文主要从构建生产骨干胜任特征模型的必要性与过程、培养模型的设计与实施、培养效果的评估与激励三个方面,结合实际案例,分析了如何运用胜任特征模型推动生产骨干人才队伍建设,从而激发生产骨干人员的更大潜在价值服务于企业.
本文主要從構建生產骨榦勝任特徵模型的必要性與過程、培養模型的設計與實施、培養效果的評估與激勵三箇方麵,結閤實際案例,分析瞭如何運用勝任特徵模型推動生產骨榦人纔隊伍建設,從而激髮生產骨榦人員的更大潛在價值服務于企業.
본문주요종구건생산골간성임특정모형적필요성여과정、배양모형적설계여실시、배양효과적평고여격려삼개방면,결합실제안례,분석료여하운용성임특정모형추동생산골간인재대오건설,종이격발생산골간인원적경대잠재개치복무우기업.
