人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
12期
36-38
,共3页
工作分析%企业管理%有效实践
工作分析%企業管理%有效實踐
공작분석%기업관리%유효실천
全面深入地进行工作分析,可以使单位决策层和管理层充分了解工作的具体内容、特点及对工作人员的行为要求,为人力资源管理奠定坚实的基础.本文通过分享对某事业部(文章中简称A事业部)的品质管理部运用工作分析工具尝试提出解决问题的对策,探讨如何开展成功有效的工作分析,满足公司战略发展对人力资源管理及组织绩效的要求,为工作分析实践提供有益的参考.
全麵深入地進行工作分析,可以使單位決策層和管理層充分瞭解工作的具體內容、特點及對工作人員的行為要求,為人力資源管理奠定堅實的基礎.本文通過分享對某事業部(文章中簡稱A事業部)的品質管理部運用工作分析工具嘗試提齣解決問題的對策,探討如何開展成功有效的工作分析,滿足公司戰略髮展對人力資源管理及組織績效的要求,為工作分析實踐提供有益的參攷.
전면심입지진행공작분석,가이사단위결책층화관리층충분료해공작적구체내용、특점급대공작인원적행위요구,위인력자원관리전정견실적기출.본문통과분향대모사업부(문장중간칭A사업부)적품질관리부운용공작분석공구상시제출해결문제적대책,탐토여하개전성공유효적공작분석,만족공사전략발전대인력자원관리급조직적효적요구,위공작분석실천제공유익적삼고.
