人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
12期
23-25
,共3页
开放式运营管理%石油企业%员工队伍管理
開放式運營管理%石油企業%員工隊伍管理
개방식운영관리%석유기업%원공대오관리
本文通过引入开放式运营管理理论,结合石油企业推行开放式运营管理的特点,分析了开放式运营环境下石油企业员工队伍管理面临的新问题,提出运用胜任素质模型全方位管理石油企业内外部员工队伍的指导思想,突破了传统企业人力资源管理的范围,对石油企业有效推行开放式运营管理具有指导意义.
本文通過引入開放式運營管理理論,結閤石油企業推行開放式運營管理的特點,分析瞭開放式運營環境下石油企業員工隊伍管理麵臨的新問題,提齣運用勝任素質模型全方位管理石油企業內外部員工隊伍的指導思想,突破瞭傳統企業人力資源管理的範圍,對石油企業有效推行開放式運營管理具有指導意義.
본문통과인입개방식운영관리이론,결합석유기업추행개방식운영관리적특점,분석료개방식운영배경하석유기업원공대오관리면림적신문제,제출운용성임소질모형전방위관리석유기업내외부원공대오적지도사상,돌파료전통기업인력자원관리적범위,대석유기업유효추행개방식운영관리구유지도의의.
