CAJ | 학술논문

在企业的人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性，而且具有战略性，所以对企业的总体发展战略和目标的实现有举足轻重的作用。对于乡镇企业也是一样，人力资源规划对于企业的发展有着深远的影响。本文针对灵寿县乡镇企业的人力资源现状进行调查，主要运用访谈的调研方法，通过分别与乡镇企业领导者、企业员工、以及附近村民的访谈了解灵寿县化工助剂企业的人力资源现状。同时尝试分析这种现状产生的经济积极影响和消极影响的方面，最后希望可以针对产生经济消极影响的方面可以提出相应的解决方案，为健全乡镇企业的人力资源管理体系、创建灵活多变、动态有序的乡镇企业的人力资源发展新模式提出意见与建议。
재기업적인력자원관리중，인력자원규화불부구유선도성，이차구유전략성，소이대기업적총체발전전략화목표적실현유거족경중적작용。대우향진기업야시일양，인력자원규화대우기업적발전유착심원적영향。본문침대령수현향진기업적인력자원현상진행조사，주요운용방담적조연방법，통과분별여향진기업령도자、기업원공、이급부근촌민적방담료해령수현화공조제기업적인력자원현상。동시상시분석저충현상산생적경제적겁영향화소겁영향적방면，최후희망가이침대산생경제소겁영향적방면가이제출상응적해결방안，위건전향진기업적인력자원관리체계、창건령활다변、동태유서적향진기업적인력자원발전신모식제출의견여건의。