CAJ | 학술논문

在市场经济不断发展的过程中，各企业间相互竞争的实质是人力资源管理之间的竞争。符合企业发展的人力资源管理模式能促进企业稳步、快速发展，更好的实现企业发展目标，增强企业的市场竞争力。反之，则危及到企业的生存与发展。为此，本文阐述了企业人力资源管理的模式选择以及影响模式选择的因素，旨在提高企业人力资源管理的效果，增加企业经营绩效，促进企业的发展。
재시장경제불단발전적과정중，각기업간상호경쟁적실질시인력자원관리지간적경쟁。부합기업발전적인력자원관리모식능촉진기업은보、쾌속발전，경호적실현기업발전목표，증강기업적시장경쟁력。반지，칙위급도기업적생존여발전。위차，본문천술료기업인력자원관리적모식선택이급영향모식선택적인소，지재제고기업인력자원관리적효과，증가기업경영적효，촉진기업적발전。