CAJ | 학술논문

事业单位作为我国重要的公共服务部门，关系着社会的稳定、经济的发展。近些年来随着我国国民经济的稳固提升，我国事业单位也得到了突飞猛进的发展，事业单位的人力资源管理工作越发重要。事业单位要想在社会新形势下获得稳定的发展，就必须做好人力资源管理工作，不断引进高素质、高水平的人力资源人才，确保事业单位人力资源的改善。本文就目前我国事业单位人力资源管理的现状，提出了几点建议。
사업단위작위아국중요적공공복무부문，관계착사회적은정、경제적발전。근사년래수착아국국민경제적은고제승，아국사업단위야득도료돌비맹진적발전，사업단위적인력자원관리공작월발중요。사업단위요상재사회신형세하획득은정적발전，취필수주호인력자원관리공작，불단인진고소질、고수평적인력자원인재，학보사업단위인력자원적개선。본문취목전아국사업단위인력자원관리적현상，제출료궤점건의。