现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2014年
26期
68-68,70
,共2页
竞争%人力资源开发%有效培训体系%思考
競爭%人力資源開髮%有效培訓體繫%思攷
경쟁%인력자원개발%유효배훈체계%사고
企业的竞争，归根到底是人才的竞争。企业必须重视人力资源的开发与培训，以获得适合企业发展的高素质、高技能的优秀人才。做好人才的需求分析，建立有效的培训系统，才能让企业获得持久的竞争力。
企業的競爭，歸根到底是人纔的競爭。企業必鬚重視人力資源的開髮與培訓，以穫得適閤企業髮展的高素質、高技能的優秀人纔。做好人纔的需求分析，建立有效的培訓繫統，纔能讓企業穫得持久的競爭力。
기업적경쟁，귀근도저시인재적경쟁。기업필수중시인력자원적개발여배훈，이획득괄합기업발전적고소질、고기능적우수인재。주호인재적수구분석，건립유효적배훈계통，재능양기업획득지구적경쟁력。
