经营者
經營者
경영자
BUSINESSMAN
2014年
12期
54-54
,共1页
旅游业%旅游企业%内部控制
旅遊業%旅遊企業%內部控製
여유업%여유기업%내부공제
虽然旅游企业作为我国朝阳产业,具有明朗的发展前景,但是旅游企业内部控制方面存在的内部控制制度不健全、内部控制组织机构不合理、人才缺乏、风险意识不足等问题严重制约旅游行业及旅游企业的发展。旅游企业也应该需要从内部会计控制制度、人力资源管理制度、监督机制和企业文化四个方面完善内部控制制度,加强企业内部控制。
雖然旅遊企業作為我國朝暘產業,具有明朗的髮展前景,但是旅遊企業內部控製方麵存在的內部控製製度不健全、內部控製組織機構不閤理、人纔缺乏、風險意識不足等問題嚴重製約旅遊行業及旅遊企業的髮展。旅遊企業也應該需要從內部會計控製製度、人力資源管理製度、鑑督機製和企業文化四箇方麵完善內部控製製度,加彊企業內部控製。
수연여유기업작위아국조양산업,구유명랑적발전전경,단시여유기업내부공제방면존재적내부공제제도불건전、내부공제조직궤구불합리、인재결핍、풍험의식불족등문제엄중제약여유행업급여유기업적발전。여유기업야응해수요종내부회계공제제도、인력자원관리제도、감독궤제화기업문화사개방면완선내부공제제도,가강기업내부공제。