现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2014年
23期
92-92
,共1页
严格管理%工作%积极性
嚴格管理%工作%積極性
엄격관리%공작%적겁성
如何有效的发挥收费员工的潜能,充分调动他们的工作积极性和主观能动性,这是新时期推动高速公路收费工作不断向前发展的关键,也是当前摆在我们各级领导,特别是基层领导面前需要高度重视和亟待解决的问题。根据高速公路行业的性质特点以及目前收费队伍的现状,笔者深刻地体会到,坚持“严格管理”与“有情操作”是培育员工积极性的最有效途径。
如何有效的髮揮收費員工的潛能,充分調動他們的工作積極性和主觀能動性,這是新時期推動高速公路收費工作不斷嚮前髮展的關鍵,也是噹前襬在我們各級領導,特彆是基層領導麵前需要高度重視和亟待解決的問題。根據高速公路行業的性質特點以及目前收費隊伍的現狀,筆者深刻地體會到,堅持“嚴格管理”與“有情操作”是培育員工積極性的最有效途徑。
여하유효적발휘수비원공적잠능,충분조동타문적공작적겁성화주관능동성,저시신시기추동고속공로수비공작불단향전발전적관건,야시당전파재아문각급령도,특별시기층령도면전수요고도중시화극대해결적문제。근거고속공로행업적성질특점이급목전수비대오적현상,필자심각지체회도,견지“엄격관리”여“유정조작”시배육원공적겁성적최유효도경。