通讯世界
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통신세계
TELECOM WORLD
2014年
24期
255-256
,共2页
电力企业%员工培训%效果%途径
電力企業%員工培訓%效果%途徑
전력기업%원공배훈%효과%도경
随着社会经济的发展，人们对于电力的需求日益提高，带动了电力行业的发展。电力企业员工的素质要求都非常高，有些员工在聘请时毫无经验，而一些老员工对新兴的电力设备等并不熟悉，因此需要对其进行培训，以提高电厂员工的整体实力。本文主要通过对电力企业与员工培训效果的影响因素的介绍，进而探讨了其提升途径，希望能为电力企业员工的培训提供借鉴。
隨著社會經濟的髮展，人們對于電力的需求日益提高，帶動瞭電力行業的髮展。電力企業員工的素質要求都非常高，有些員工在聘請時毫無經驗，而一些老員工對新興的電力設備等併不熟悉，因此需要對其進行培訓，以提高電廠員工的整體實力。本文主要通過對電力企業與員工培訓效果的影響因素的介紹，進而探討瞭其提升途徑，希望能為電力企業員工的培訓提供藉鑒。
수착사회경제적발전，인문대우전력적수구일익제고，대동료전역행업적발전。전력기업원공적소질요구도비상고，유사원공재빙청시호무경험，이일사로원공대신흥적전력설비등병불숙실，인차수요대기진행배훈，이제고전엄원공적정체실력。본문주요통과대전력기업여원공배훈효과적영향인소적개소，진이탐토료기제승도경，희망능위전력기업원공적배훈제공차감。
