现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2014年
24期
207-207,208
,共2页
高职院校%青年教师%专业化成长%困境
高職院校%青年教師%專業化成長%睏境
고직원교%청년교사%전업화성장%곤경
青年教师作为高职教师的主干力量，其专业化成长对师资队伍建设有重大意义。然而，青年教师专业化成长中面临教学实践能力弱、教学研究能力不强、教师专业发展认识的偏差等发展困境，应从理念引领、平台搭建、制度保障和文化提升等构建路径，建立一个提升高职院校青年教师专业化成长的有效路径，从而确保高职院校的可持续发展。
青年教師作為高職教師的主榦力量，其專業化成長對師資隊伍建設有重大意義。然而，青年教師專業化成長中麵臨教學實踐能力弱、教學研究能力不彊、教師專業髮展認識的偏差等髮展睏境，應從理唸引領、平檯搭建、製度保障和文化提升等構建路徑，建立一箇提升高職院校青年教師專業化成長的有效路徑，從而確保高職院校的可持續髮展。
청년교사작위고직교사적주간역량，기전업화성장대사자대오건설유중대의의。연이，청년교사전업화성장중면림교학실천능력약、교학연구능력불강、교사전업발전인식적편차등발전곤경，응종이념인령、평태탑건、제도보장화문화제승등구건로경，건립일개제승고직원교청년교사전업화성장적유효로경，종이학보고직원교적가지속발전。
