CAJ | 학술논문

经济社会的高速发展，对销售人员的要求也越来越高。本文通过文献研究、问卷调查与因子分析等建立了适用于基层销售人员的胜任力模型，通过探索性因子分析，构建了包括心理胜任力、人际沟通胜任力、发展胜任力三维机构的基层营销人员胜任力模型，共包含11项胜任因素。最后探讨了本模型在企业人力资源管理方面的应用。
경제사회적고속발전，대소수인원적요구야월래월고。본문통과문헌연구、문권조사여인자분석등건립료괄용우기층소수인원적성임력모형，통과탐색성인자분석，구건료포괄심리성임력、인제구통성임력、발전성임력삼유궤구적기층영소인원성임력모형，공포함11항성임인소。최후탐토료본모형재기업인력자원관리방면적응용。