CAJ | 학술논문

人事档案记载和反映单位工作人员的业务能力、政治思想、品德作风等方面的基本资料，是真实记载着干部个人自身成长过程的历史资料。目前，我国人事档案管理工作中存在一系列问题，如存对人事档案管理不重视，管理制度不健全，管理人员专业素质差，硬件设施配套缺乏及信息化水平低等问题，很大程度的制约了人事档案管理对社会的服务作用。因此，加强人事档案管理，推动人事档案管理的全面现代化发展，使其在管理上有所创新与突破从而追上社会发展的脚步已成为当务之急。本文对此进行了浅析，并一些加强人事档案管理工作路径几点思考。
인사당안기재화반영단위공작인원적업무능력、정치사상、품덕작풍등방면적기본자료，시진실기재착간부개인자신성장과정적역사자료。목전，아국인사당안관리공작중존재일계렬문제，여존대인사당안관리불중시，관리제도불건전，관리인원전업소질차，경건설시배투결핍급신식화수평저등문제，흔대정도적제약료인사당안관리대사회적복무작용。인차，가강인사당안관리，추동인사당안관리적전면현대화발전，사기재관리상유소창신여돌파종이추상사회발전적각보이성위당무지급。본문대차진행료천석，병일사가강인사당안관리공작로경궤점사고。