人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
1期
220-221
,共2页
唐月红%彭理斌%李建文%姜小明
唐月紅%彭理斌%李建文%薑小明
당월홍%팽리빈%리건문%강소명
绩效管理%目标管理%医院
績效管理%目標管理%醫院
적효관리%목표관리%의원
通过对科室绩效管理、目标管理的探讨，岗位设置与岗位评价、科主任管理与绩效评价及临床科室管理瓶颈问题等方面的问卷调研，并收集和整理一线医务人员对医院绩效管理方面的意见和建议，为医院绩效改革提供客观依据。
通過對科室績效管理、目標管理的探討，崗位設置與崗位評價、科主任管理與績效評價及臨床科室管理瓶頸問題等方麵的問捲調研，併收集和整理一線醫務人員對醫院績效管理方麵的意見和建議，為醫院績效改革提供客觀依據。
통과대과실적효관리、목표관리적탐토，강위설치여강위평개、과주임관리여적효평개급림상과실관리병경문제등방면적문권조연，병수집화정리일선의무인원대의원적효관리방면적의견화건의，위의원적효개혁제공객관의거。
