人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
1期
217-218
,共2页
校企合作机制%模式%问题%推进发展
校企閤作機製%模式%問題%推進髮展
교기합작궤제%모식%문제%추진발전
高职教育以培养学生的专业素养和实践技能为主要教育目的，随着高职院校数量的增加和迅速扩招，毕业生就业压力已经明显超越从前。面对就业的困境，学校纷纷开始探索校企合作机制，通过提高教育来促进就业率。但怎样合作、怎样实现这种机制则成为高职院校近年来一直探讨的问题。
高職教育以培養學生的專業素養和實踐技能為主要教育目的，隨著高職院校數量的增加和迅速擴招，畢業生就業壓力已經明顯超越從前。麵對就業的睏境，學校紛紛開始探索校企閤作機製，通過提高教育來促進就業率。但怎樣閤作、怎樣實現這種機製則成為高職院校近年來一直探討的問題。
고직교육이배양학생적전업소양화실천기능위주요교육목적，수착고직원교수량적증가화신속확초，필업생취업압력이경명현초월종전。면대취업적곤경，학교분분개시탐색교기합작궤제，통과제고교육래촉진취업솔。단즘양합작、즘양실현저충궤제칙성위고직원교근년래일직탐토적문제。
