人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
1期
180-181
,共2页
北京高校%大学生兼职%权益保障
北京高校%大學生兼職%權益保障
북경고교%대학생겸직%권익보장
近年来,北京高校大学生参加校内外兼职的情况日益增加,同时大学生在兼职中遇到的种种权益侵害问题逐渐凸显出来,成为一项值得关注的社会现象。但由于法律规制的滞后、劳动职介市场秩序混乱等诸多复杂原因的影响,处于弱势地位的大学生在兼职过程中受骗上当或权益受损的现象屡见不鲜,严重影响大学生的身心健康和社会化发展。因此,需要社会、高校、用人单位以及大学生个人采取相应措施保障大学生群体的兼职权益。
近年來,北京高校大學生參加校內外兼職的情況日益增加,同時大學生在兼職中遇到的種種權益侵害問題逐漸凸顯齣來,成為一項值得關註的社會現象。但由于法律規製的滯後、勞動職介市場秩序混亂等諸多複雜原因的影響,處于弱勢地位的大學生在兼職過程中受騙上噹或權益受損的現象屢見不鮮,嚴重影響大學生的身心健康和社會化髮展。因此,需要社會、高校、用人單位以及大學生箇人採取相應措施保障大學生群體的兼職權益。
근년래,북경고교대학생삼가교내외겸직적정황일익증가,동시대학생재겸직중우도적충충권익침해문제축점철현출래,성위일항치득관주적사회현상。단유우법률규제적체후、노동직개시장질서혼란등제다복잡원인적영향,처우약세지위적대학생재겸직과정중수편상당혹권익수손적현상루견불선,엄중영향대학생적신심건강화사회화발전。인차,수요사회、고교、용인단위이급대학생개인채취상응조시보장대학생군체적겸직권익。