人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
1期
157-158
,共2页
建筑施工企业%劳务派遣工%问题%对策
建築施工企業%勞務派遣工%問題%對策
건축시공기업%노무파견공%문제%대책
建筑施工企业可以通过劳务派遣的方式充分地满足其用工需要，但在劳务派遣工作中所存在的问题也不容忽视。如果没能将这些问题加以有效解决，不但会使整个用工市场的良性发展受到阻碍，还会使企业面临巨大的用工风险。本文主要阐述了建筑施工企业中使用劳务派遣工所存在的问题与解决对策。
建築施工企業可以通過勞務派遣的方式充分地滿足其用工需要，但在勞務派遣工作中所存在的問題也不容忽視。如果沒能將這些問題加以有效解決，不但會使整箇用工市場的良性髮展受到阻礙，還會使企業麵臨巨大的用工風險。本文主要闡述瞭建築施工企業中使用勞務派遣工所存在的問題與解決對策。
건축시공기업가이통과노무파견적방식충분지만족기용공수요，단재노무파견공작중소존재적문제야불용홀시。여과몰능장저사문제가이유효해결，불단회사정개용공시장적량성발전수도조애，환회사기업면림거대적용공풍험。본문주요천술료건축시공기업중사용노무파견공소존재적문제여해결대책。
