人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
1期
145-145
,共1页
国有企业%人力资源管理%创新%实践策略
國有企業%人力資源管理%創新%實踐策略
국유기업%인력자원관리%창신%실천책략
国有企业要努力做好人才管理的工作，运用科学的人力资源管理模式实现资源的优化配置，努力提高员工的能力素质，增强国有企业的核心竞争力，从而带动各方面的发展与进步。本文就国有企业人力资源管理工作中存在的问题进行分析，探究其创新实践策略。
國有企業要努力做好人纔管理的工作，運用科學的人力資源管理模式實現資源的優化配置，努力提高員工的能力素質，增彊國有企業的覈心競爭力，從而帶動各方麵的髮展與進步。本文就國有企業人力資源管理工作中存在的問題進行分析，探究其創新實踐策略。
국유기업요노력주호인재관리적공작，운용과학적인력자원관리모식실현자원적우화배치，노력제고원공적능력소질，증강국유기업적핵심경쟁력，종이대동각방면적발전여진보。본문취국유기업인력자원관리공작중존재적문제진행분석，탐구기창신실천책략。
